Nuestra sucursal de Menasha volverá a abrir mañana, martes 4 de agosto. Para quienes se hayan visto afectados por el tornado, obtengan más información sobre nuestro ayuda para las víctimas de la tormenta.

¿Listo para tu próxima oportunidad?

Desarrolla tu carrera profesional. Marca la diferencia. Genera un impacto significativo.

Lo que hacemos por nuestros miembros

En Prospera, cada puesto es importante. Como cooperativa de crédito orientada a un propósito, ayudamos a nuestros socios a prosperar financieramente, al tiempo que generamos un impacto positivo en las comunidades a las que servimos.

Lo que hacemos por los miembros de nuestro equipo

Como somos lo suficientemente grandes como para ofrecer oportunidades de crecimiento, pero lo suficientemente pequeños como para que la opinión de cada miembro del equipo cuente, verás cada día la diferencia que marca tu trabajo. Estamos orgullosos de haber obtenido la certificación Great Place to Work® en 2026, con 96% de miembros del equipo que afirman que Prospera es un excelente lugar para trabajar. En Prospera, cada puesto contribuye a algo más grande, lo que brinda a los miembros del equipo la oportunidad de marcar una diferencia significativa y ver el impacto de su trabajo todos los días.

Nuestros principios rectores

Colaboramos.

Trabajamos juntos de forma cooperativa mediante la escucha activa, la comunicación eficaz, la resolución creativa de problemas y el seguimiento constante para lograr un objetivo común.

Educamos.

Proporcionamos información y conocimientos a los miembros y a cada uno de ellos para capacitarlos e infundirles confianza, lo que se traduce en una mayor comprensión y, por tanto, en decisiones informadas.

Personalizamos.

Construimos relaciones personales, creamos experiencias significativas y soluciones a medida diseñadas para satisfacer las necesidades individuales.

Infundimos confianza.

Somos honestos, auténticos, reflexivos, responsables y rendimos cuentas, y formamos un respeto mutuo que nunca es secundario.

Estamos comprometidos.

Nos dedicamos con gran pasión a cumplir la misión de Prospera Credit Union.


Lo que dicen los miembros de nuestro equipo

  • "El ambiente es abierto y de aceptación, los empleados son amables y serviciales. Mis compañeros hacen que el trabajo sea divertido!"

  • "Una de las cosas que más destaca de esta empresa es su cultura genuinamente positiva. La gente es siempre amable, accesible y está dispuesta a intervenir y ayudarse mutuamente, lo que hace que la colaboración se sienta fácil y auténtica"."

  • "Para ellos, la familia es lo primero. Un liderazgo empático. ¡Gente increíble!"

  • "Aquí todos son muy amables y siempre están dispuestos a ayudar."

  • "Todos los líderes son de las personas más amables y solidarias que he conocido."

  • "En Prospera, se nota que los demás te apoyan y que todo es un trabajo en equipo"."

  • Hacen que sea divertido, y uno tiene ganas de venir a trabajar. Además, me encantan nuestros días de voluntariado, en los que contribuimos a nuestra comunidad.

  • "La gente es muy acogedora, amable y abierta a nuevas ideas y a aprender nuevas formas de trabajar. Los miembros del equipo se llevan bien y, en general, trabajan bien juntos. Eso no es algo común en las organizaciones."

  • "La mayoría de los miembros del equipo que ocupan puestos de jefatura son mujeres"."

A menudo tenemos disponibles los siguientes puestos:

Representante del Servicio de Atención al Socio

Este puesto es el núcleo de lo que hacemos. Si te apasiona ayudar a las personas y te caracterizas por tu gran atención al detalle, ¡este trabajo es para ti!

Especialista en créditos al consumo

Este puesto desempeña un papel fundamental a la hora de satisfacer las necesidades crediticias de los socios, al tiempo que los ayuda a alcanzar su propia visión de la prosperidad. Al analizar los informes crediticios e identificar oportunidades de crecimiento financiero, tendrás un impacto significativo en su bienestar financiero.

Representante de centro de atención al cliente

Eres la voz amable en la que confían nuestros miembros, ya sea por teléfono, por video o por chat. Desde responder preguntas hasta resolver problemas, haces que cada interacción sea fluida, útil y positiva.


El poder de la diversidad entre los miembros del equipo y los participantes

Basada en la filosofía de “personas que ayudan a personas”, Prospera Credit Union está comprometida con el fomento de la inclusión financiera. Creemos en el poder de la diversidad y nos dedicamos a escuchar, aprender y tomar medidas para generar un cambio significativo. Únete a nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión mientras ayudamos a todos a encontrar su propia versión de la prosperidad.


Si usted es una persona con una discapacidad y necesita una adaptación razonable para completar cualquier parte del proceso de solicitud, o está limitado en la capacidad o no puede acceder o utilizar este proceso de solicitud en línea y necesita un método alternativo para aplicar, puede ponerse en contacto con 920-882-4800 o hr@myprospera.com para la asistencia.

Prospera Credit Union es un empleador con igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad o la condición de veterano protegido. La información recopilada en relación con las categorías previstas por la ley no afectará en modo alguno a la decisión relativa a una solicitud de empleo.

Prospera Credit Union no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propia remuneración o la de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información sobre la remuneración de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar la remuneración de otros empleados o solicitantes a personas que no tienen acceso a la información sobre la remuneración, a menos que la revelación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) en consonancia con el deber legal del contratista de proporcionar información.