teller working at their desktop

La vida es corta.Trabaja en un sitio increíble.

Cultura de la diversidad | Sin horarios nocturnos | Grandes beneficios de tiempo libre remunerado

Buscando

Colaboradores, educadores, multitarea y creadores de experiencias.

Lo que hacemos por nuestros afiliados

Proporcionar orientación financiera personal y adaptada a todas las etapas de la vida.

Lo que hacemos por los demás

Proporcionar una segunda familia de compañeros de equipo muy unidos que trabajan juntos para mejorarse mutuamente y a nuestra comunidad de socios, que todos participan y contribuyen al éxito de la cooperativa de crédito y son valorados por sus habilidades, experiencia y perspectivas únicas.

Nuestros principios rectores

Colaboramos.

Trabajamos juntos de forma cooperativa mediante la escucha activa, la comunicación eficaz, la resolución creativa de problemas y el seguimiento constante para lograr un objetivo común.

Educamos.

Proporcionamos información y conocimientos a los miembros y a cada uno de ellos para capacitarlos e infundirles confianza, lo que se traduce en una mayor comprensión y, por tanto, en decisiones informadas.

Personalizamos.

Construimos relaciones personales, creamos experiencias significativas y soluciones a medida diseñadas para satisfacer las necesidades individuales.

Infundimos confianza.

Somos honestos, auténticos, reflexivos, responsables y rendimos cuentas, y formamos un respeto mutuo que nunca es secundario.

Estamos comprometidos.

Nos dedicamos con pasión a llevar a cabo la misión de Prospera Credit Union. Si está interesado en unirse a un equipo en crecimiento, consulte nuestra lista de oportunidades profesionales actuales a continuación.

Diapositiva 1
Únase al equipo de Prospera

Si estás interesado en unirte a un equipo en crecimiento, sigue el siguiente enlace para ver una lista completa de las oportunidades profesionales actuales. La vida es corta, ¡trabaja en un lugar increíble!

Diapositiva 2
Lo que dicen los miembros de nuestro equipo:

"Me siento un miembro valioso del equipo. Nunca he tenido un trabajo en el que sinceramente me guste venir a trabajar porque me siento valorado y me divierto."

Diapositiva 3
Lo que dicen los miembros de nuestro equipo:

"Un entorno verdaderamente acogedor que cree un sentimiento de comunidad, de que todo el mundo importa".

previous arrow
next arrow

bank teller working at computer

El poder de la diversidad de empleados y afiliados

Las cooperativas de crédito se fundaron con la filosofía de "personas que ayudan a personas"; han estado y siguen estando en posición de liderar la industria de servicios financieros hacia un camino de inclusión financiera. La Cooperativa de Crédito Prospera se une a las voces unificadas del movimiento de cooperativas de crédito para escuchar, aprender, hablar y actuar para desmantelar todas las disparidades. Prospera existe para ayudar a las personas a encontrar su versión de la prosperidad y creemos en el poder de la diversidad de empleados y miembros. Esperamos que te unas a nosotros en nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión.

A menudo tenemos los siguientes puestos disponibles

Representante del Servicio de Atención al Socio

El último multitarea, creador de experiencias y posiblemente uno de los roles más importantes en la cooperativa de crédito. Si te gusta la gente y tienes un don para la precisión, ¡este trabajo es para ti!

Representante de servicios financieros

¿La colaboración es tu nombre y la educación tu juego? Si te gusta la conversación y tienes un carácter curioso, ¡presenta tu candidatura ahora!

Representante del centro de llamadas

Sólo hay una palabra para describir este puesto: variedad. Si te gusta hacer un poco de todo y tienes facilidad para resolver problemas, este trabajo te está llamando. (¿Ves lo que hemos hecho?)

Escuche a nuestro equipo

  • "El ambiente es abierto y de aceptación, los empleados son amables y serviciales. Mis compañeros hacen que el trabajo sea divertido!"

  • "Dan prioridad a la familia. Liderazgo empático. Gente increíble".

  • "Buena visión y atención a las necesidades y deseos de los afiliados".

  • "Todo el mundo es muy amable y tiene los pies en la tierra. Aquí es como una gran familia".

  • "Un gran lugar para trabajar".

  • "Un entorno verdaderamente afectuoso, la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal y todo comienza con su CEO... ¡¡¡es increíble!!!".

  • "Parece que se preocupan de verdad por ti e intentan mantener unas buenas condiciones de trabajo y ser competitivos con los salarios y los paquetes de prestaciones".

  • "Trata a todos los empleados, independientemente de su función, como factores esenciales e importantes para la organización".

  • "Prospera es un gran lugar para trabajar con gente estupenda".

Si usted es una persona con una discapacidad y necesita una adaptación razonable para completar cualquier parte del proceso de solicitud, o está limitado en la capacidad o no puede acceder o utilizar este proceso de solicitud en línea y necesita un método alternativo para aplicar, puede ponerse en contacto con 920-882-4800 o [email protected] para la asistencia.

Prospera Credit Union es un empleador con igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad o la condición de veterano protegido. La información recopilada en relación con las categorías previstas por la ley no afectará en modo alguno a la decisión relativa a una solicitud de empleo.

Prospera Credit Union no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propia remuneración o la de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información sobre la remuneración de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar la remuneración de otros empleados o solicitantes a personas que no tienen acceso a la información sobre la remuneración, a menos que la revelación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) en consonancia con el deber legal del contratista de proporcionar información.